가족요양으로 부모님 돌보면 급여를 받을 수 있을까?

어차피 부모님을 직접 돌보고 있다면 그 시간을 인정받을 수 없을까 하는 생각이 듭니다. 실제로 요양보호사 자격증을 따고 장기요양기관에 소속되면, 장기요양등급을 받은 가족을 돌보고 방문요양 급여를 받을 수 있습니다. 이를 흔히 ‘가족요양’이라고 부릅니다.

가족요양이란?

장기요양 수급자의 가족인 요양보호사가 방문요양 서비스를 제공하는 것입니다. 가족이라는 이유로 일반 방문요양보다 인정 시간이 짧게 정해져 있습니다. 가족이 원래 하던 돌봄 전부를 급여로 인정해 주는 제도가 아니라는 점을 알고 시작해야 합니다.

인정 시간과 급여

구분	하루 인정 시간	월 인정 일수
일반적인 가족요양	60분	20일까지
65세 이상 배우자가 돌보는 경우	90분	제한 없음 (한도액 안에서)
수급자가 치매로 문제행동이 있는 경우 등	90분	제한 없음 (한도액 안에서)

공단은 서비스 비용을 장기요양기관에 지급하고, 요양보호사는 기관과 맺은 근로계약에 따라 임금을 받습니다. 그래서 같은 시간을 일해도 기관마다 실제로 받는 금액이 조금씩 다릅니다. 하루 60분, 월 20일 기준으로 공단이 기관에 주는 비용이 월 40만 원대이고, 요양보호사가 실제로 받는 임금은 기관 계약에 따라 이보다 적을 수 있습니다.

시작하는 순서

1. 자격증 취득 : 요양보호사 교육기관에서 이론·실기·실습 320시간을 이수하고 국가시험에 합격합니다. 내일배움카드로 수강료를 지원받을 수 있습니다.
2. 등급 확인 : 부모님이 장기요양등급을 받았는지 확인합니다. 아직이라면 등급 신청부터 합니다.
3. 기관 선택 : 가족요양을 운영하는 방문요양센터를 찾아 근로계약을 맺습니다.
4. 서비스 시작 : 기관을 통해 급여 계약을 하고, 정해진 시간 동안 돌봄 기록을 남깁니다.

자주 묻는 질문

부모님과 따로 살아도 가족요양이 되나요?

가능합니다. 같은 집에 사는지보다 가족관계와 실제 서비스 제공 여부가 중요합니다. 다만 매번 부모님 집에 방문해 서비스를 해야 합니다.

가족요양을 하면서 다른 어르신도 돌볼 수 있나요?

네. 같은 기관에서 다른 수급자를 추가로 맡아 일할 수 있고, 이렇게 근무 시간을 늘리는 분도 많습니다.

직장에 다니면서도 할 수 있나요?

근무 시간이 겹치지 않으면 가능하지만, 다른 직장과의 겸직 규정과 4대보험 처리는 기관과 미리 확인해야 합니다.